人(ren)(ren)才(cai)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展之本(ben)、競爭之本(ben)。視人(ren)(ren)才(cai)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)首(shou)要資(zi)源，把(ba)依靠人(ren)(ren)才(cai)作為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)根本(ben)前提，把(ba)尊重(zhong)人(ren)(ren)才(cai)作為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)根本(ben)準則，把(ba)推進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和員工共(gong)同(tong)發展作為(wei)人(ren)(ren)才(cai)戰(zhan)略的(de)(de)根本(ben)任(ren)務(wu)。在人(ren)(ren)力資(zi)源實(shi)踐活(huo)動中，四川艾特(te)智慧實(shi)驗室科技有限責任(ren)公司善于為(wei)各類人(ren)(ren)才(cai)提供充分施展才(cai)華的(de)(de)舞臺，做到人(ren)(ren)盡(jin)其(qi)(qi)才(cai)，才(cai)盡(jin)其(qi)(qi)用。同(tong)時(shi)，通過(guo)各種途徑，不斷提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)理水(shui)平和人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)綜合素養，使(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與員工的(de)(de)互相發展，并讓員工分享(xiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展成(cheng)果，實(shi)現共(gong)同(tong)發展，共(gong)享(xiang)成(cheng)功。
用人原則：
知人(ren)(ren)(ren)： 了解(jie)人(ren)(ren)(ren)、理解(jie)人(ren)(ren)(ren)、尊重人(ren)(ren)(ren)，不(bu)但知人(ren)(ren)(ren)之(zhi)表，更要知人(ren)(ren)(ren)之(zhi)潛力；
容(rong)人(ren)(ren)： 創(chuang)造寬松(song)環境，使人(ren)(ren)心情舒(shu)暢，不求全責(ze)備(bei)，允許(xu)改進自律(lv)；
育(yu)人： 健康為本、德育(yu)為先(xian)、技能為重、人人成才；
用人： 為每個(ge)員工提供施(shi)展(zhan)才能的(de)舞臺，創造學習、發展(zhan)、升遷的(de)機(ji)會；
做(zuo)人： 以(yi)誠相待，與人為善，敬業(ye)樂業(ye)、忠于職(zhi)守， 以(yi)公司為家，與公司共榮辱。
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